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ANGEBOT

Angeot
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PSYCHOTHERAPIE

Gibt es ein Thema, das Sie zurzeit oder auch schon länger beschäftigt, Sie vielleicht nachts nicht (ein-)schlafen lässt oder scheinbar unbegründet Angst auslöst?  Eine Situation, die Ihnen immer wieder passiert, obwohl Sie versuchen, genau diese zu vermeiden? Oder fällt es Ihnen vielleicht schwer, Ziele zu erreichen, weil Ihnen die Motivation fehlt? Möglicherweise ist Ihnen auch alles zu viel und Sie wissen nicht mehr weiter.

 

Hierfür möchte ich Ihnen einen Raum anbieten, um gemeinsam einen für Sie stimmigen Weg zu finden.

Psychotherapie
PRIVAT-COACHING

PRIVAT-COACHING

RESSOURCEN

Coaching verstehe ich als eine Art Schatzsuche auf einer gemeinsamen Reise in eine oft vergessene und| oder noch verborgene Welt. Wir können weit mehr als uns bewusst ist und vergessen auch manchmal, was wir bereits geleistet haben und wo unserer Stärken liegen.

VERÄNDERUNGEN

Gewohnte Strukturen werden verlassen, freiwillig oder unfreiwillig z.B. durch Trennung oder Konflikte. Wir alle sind ständig mit Veränderungen konfrontiert. Können wir vertrauen ohne zu wissen was uns erwartet? Was gibt uns trotzdem Sicherheit?

ZIELE

Wir gehen neue Wege und verlieren das Ziel aus den Augen oder es ist uns von Beginn an nicht ganz klar, wohin wir gehen wollen.

Wir drehen uns im Kreis und finden keinen Weg, der uns dem Ziel näher bringt.

Erforschen Sie Ihre Bedürfnisse und finden Sie Ihre eigene Visionen.

Ihr Vorteil:
- Achtsamkeitstraining
- Stärkung des Selbstwerts |  
  Selbstbewusstsein

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Ihr Vorteil:
- Ressourcenaktivierung

- Persönlichkeitsentwicklung

- Stressreduzierung

 
 
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Ihr Vorteil:
- Entscheidungsfindung
- Ziel- und Visionsfindung
Privat Coaching
Ihr Vorteil:
Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit
Rollenklarheit
 
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Ihr Vorteil:
Führungskompetenzentwicklung
Burnout-Prophylaxe
Work-Life-Balance
 
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Ihr Vorteil:
Motivationserhalt der MitarbeiterInnen

Verbesserung des Betriebsklimas
 

 

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Ihr Vorteil:
Gesprächsführung

Konflikte als Chance

BUSINESS-COACHING

MITARBEITERFÜHRUNG
Entdecken Sie Ihren eigenen Stil!
Welche Werte wollen Sie als Führungskraft transportieren? Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
Welche Mitarbeiter- |Persönlichkeitstypen gibt es? 
FÜHRUNGSKRÄFTE-FEEDBACK
Wie ist Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur aufgebaut?
Wie nehmen Sie sich selbst wahr? Wie sieht Sie Ihr berufliches Umfeld?
Wo liegen Ihre persönlichen Stärken?  Welche Ihre Entwicklungsmöglichkeiten? Wie geht es Ihnen, damit Arbeit zu delegieren?
VERÄNDERUNGSPROZESSE
Von Ihnen wird gefordert Veränderung zu initiieren, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die Grenzen Ihrer Mitarbeiter und Ihre eigenen zu kennen und dabei die Motivation aufrecht zu erhalten. Welche Motivationstypen gibt es? Wie motivieren Sie sich selbst?
KONFLIKTE
Lernen Sie zielgerichtete Gesprächstechniken um Konflikte zu entschärfen. Entdecken Sie welche weiteren Möglichkeiten haben Sie um Konflikte bereits ggf. im Vorfeld zu umgehen.
Buissness-Coaching
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